ConXioN uitgeroepen tot Great Place to Work®.

ConXioN, een vooruitstrevend IT-bedrijf, kondigt met trots aan officieel erkend te zijn als een Great Place to Work®. Deze erkenning benadrukt ConXioN’s toewijding aan het bieden van een werkomgeving voor haar medewerkers die voelt als een tweede thuis en markeert een belangrijke mijlpaal in de snelle groei en ontwikkeling van het bedrijf.

 

Een werkplek waar rust, co-creatie en beleving centraal staan

Met bijna 200 medewerkers en ambitieuze groeiplannen heeft ConXioN altijd gestreefd naar een werkomgeving die medewerkers niet alleen ondersteunt, maar ook inspireert. De Great Place to Work®-erkenning is een bevestiging van de inspanningen van ConXioN om een cultuur te creëren waar iedereen zich gewaardeerd voelt en waar rust, co-creatie en beleving centraal staan. Een indrukwekkende 93% van de medewerkers geeft aan dat ConXioN een heel goede organisatie is om voor te werken.

De medewerkers als sleutel tot succes

“Bij ConXioN geloven we dat onze medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. Daarom luisteren we voortdurend naar hun feedback om een omgeving te creëren die aansluit bij hun behoeften en ambities. Na de opening van onze ConXioN Campus vorige maand, bevestigt deze erkenning dat onze niet-stereotype manier van werken in IT de way to go is,” aldus Hanne Vermès, HR Manager bij ConXioN.

Investeren in welzijn en groei

Bij ConXioN staat het welzijn van de medewerkers voorop. Het bedrijf biedt diverse welzijnsinitiatieven, zoals vrijaf nemen wanneer je het nodig vindt (score van 97%), flexibele werkuren, gezondheidsprogramma’s en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. “Alles wat we doen is om een toffe sfeer te creëren en te zorgen dat we met happy ConXioNeers zitten, zodat werken voor hen aanvoelt als thuiskomen,” vervolgt Chris Debyser, CEO en oprichter.

Een cultuur van co-creatie

Co-creatie en innovatie vormen de kern van de bedrijfscultuur bij ConXioN. Door het aanbieden van diverse faciliteiten zoals focuszones, break out areas en social hubs, kunnen medewerkers kiezen hoe zij hun werkdag indelen. Deze flexibele aanpak stimuleert creativiteit en samenwerking, wat leidt tot betere resultaten en een hogere medewerkerstevredenheid. Het management vertrouwt erop dat medewerkers hun werk goed doen zonder over hun schouders mee te kijken, wat blijkt uit de 97% van de medewerkers die dit beamen.

Werken naar hetzelfde doel

“Als ConXioNeer gaan we door het vuur voor elkaar. We werken naar hetzelfde doel: voorloper worden in duurzaam digitaal ondernemen in Vlaanderen. Elke dag blijven leren hoe we slimme technologieën zoals o.a. data en AI, hybrid cloud en modern workplace technologie, IoT, extended reality en security praktisch kunnen toepassen, en groeien samen met onze klanten en partners, is hier de basis voor.” Gaat Hanne verder. Nieuwe en betere manieren uitproberen om dingen te doen, ongeacht het resultaat, zit dan ook in het hart van wat ConXioN is (91%).

Een plek waar iedereen welkom is

Uit de cijfers blijkt dat medewerkers zich eerlijk behandeld voelen, ongeacht hun gender, afkomst of seksuele geaardheid. Met 94% van de medewerkers die aangeven dat ConXioN een werkplek is waar je eerlijk behandeld wordt, is ConXioN een bedrijf dat er werkelijk voor iedereen is. Dit betekent dat gelijkheid geen loze woorden zijn, maar de kern vormen van het unieke ConXioN DNA.

“We geloven dat door het bevorderen van geluk en tevredenheid onder onze ConXioNeers, we samen nog grotere successen kunnen bereiken. Onze inspanningen zullen blijven gericht zijn op het creëren van de best mogelijke werkplek voor iedereen bij ConXioN,” besluit Hanne.

 

Over ConXioN

ConXioN begeleidt en inspireert haar klanten in hun digitale transformatie op tal van domeinen zoals data en AI, modern workplace, infrastructuur en cloud, softwareapplicaties, cybersecurity, connectiviteit en managed services. Dit mede dankzij sterke partnerships met onder andere Microsoft, HP, Hewlett Packard Enterprise, Sentinel One, Cisco en Fortinet, waarmee ConXioN een voortrekkersrol speelt in IT-innovatie en onderzoek.

In 2021 werd ConXioN verkozen tot Microsoft Partner of the Year voor België. In 2022 ondertekende ConXioN de Microsoft Partner Pledge, waarmee het bedrijf belooft inspanningen te doen op vlak van duurzaamheid, en werd ook ConXioN Nederland opgericht, dat focust op duurzame ICT. Eerder nam ConXioN ook FORT:LOX over, een cybersecurity specialist uit Roeselare en vergrootte men de footprint in West-Vlaanderen door de overname van WestSys en Sharecom. Tevens versterkte ConXioN ook de positie als Microsoft Dynamics-specialist met de overnames van Xams en Axcite. Recent kwam ook ITCE, Virtual Workplace specialist uit Kontich en Wings, het Belgische softwarebedrijf gespecialiseerd in administratie en boekhouding zich aansluiten bij de ConXioN-Groep.

Sinds 2024 is ConXioN erkend als officiële dienstverlener voor VLAIO’s Cybersecurity subsidieprogramma en geselecteerd voor het Microsoft Copilot (AI-gestuurde assistent) Jumpstart Program om bedrijven klaar te stomen voor het gebruik van AI.

ConXioN is sinds 27 jaar voornamelijk actief in Vlaanderen en Nederland en telt ondertussen 8 vestigingen. Hierbij kan je rekenen op de expertise van een 200-tal medewerkers. De ConXioN-Groep zet sterke groeiprestaties neer met een omzet van ruim 50 miljoen euro. 

https://www.conxion.be